Mision Vision Valores Filosofia Institucional Principios Organizacionales

 

FILOSOFIA INSTITUCIONAL


Misión

Preservar el CCCM dentro de los lineamientos establecidos por sus Estatutos para continuar proporcionando a su membresía actividades deportivas, sociales y culturales.
Comprometiéndonos a:

  • Alcanzar  la excelencia en el servicio.
  • Lograr un ambiente laboral basado en los valores humanos.
  • Fortalecernos como una empresa socialmente responsable.

Visión

Para nuestros Socios:
Ser considerado el Club de Golf más exclusivo por la excelencia en la prestación de  servicios, procurando en cada una de nuestras acciones, la satisfacción total de los socios, conservando así como miembros a sus futuras generaciones.

Para el Gremio de Clubes Deportivos:
Estar a la vanguardia e innovación en el gremio de Clubes Deportivos creando ventajas competitivas que nos permitan fortalecer el espíritu deportivo y social de nuestros socios.

Para nuestros Colaboradores: 
Ser una institución humana, propiciando entre nuestros colaboradores un orgullo de pertenencia, considerándolos a cada uno como pieza fundamental para el logro de los objetivos del Club.

Valores

Vocación de Servicio

“El que no nace para servir, no sirve para vivir.”  Rabindranath Tagore.
Nuestra disposición para servir y ayudar a nuestros socios y colaboradores es permanente.

Trabajo en Equipo

La ayuda mutua para alcanzar objetivos comunes, es una actitud arraiga de colaboración y servicio. Administrar el conocimiento colectivo y traducirlo en resultados.

Lealtad

Es un compromiso interno que aceptamos, es creer en lo que hacemos y defenderlo. Simboliza rectitud y nobleza, con la que desarrollamos nuestra labor.

Respeto

Representa la base de nuestra convivencia, es el trato digno y considerado hacia todos y para sí mismo. Exige proceder de manera cortes y prudente. Una actitud inapropiada se debe corregir, y a la persona debemos comprender.

Honestidad

Realizamos nuestra labor con rectitud de acuerdo al comportamiento social y moral de nuestra institución generando una identidad colectiva.

Equidad

Dar y recibir de manera justa e indiscriminada buen trato, servicio y atención a nuestros socios y colaboradores. Estimulamos el ejercicio de la imparcialidad.

Tolerancia

Nos exhorta a ejercer un buen juicio y autodominio en nuestras acciones, comprender y valorar las diferencias para crear un objetivo común.

Filosofía Institucional

Profesionalismo

Somos un Club con más de 100 años de existencia, lo que nos ha permitido provocar en nuestros colaboradores un sentido de responsabilidad, esmerándonos en cumplir nuestra labor con excelencia apegados a nuestros valores. Establecemos un compromiso que va más allá de las expectativas de nuestros socios.

El socio primero

Nuestros esfuerzos están encaminados en proporcionar a los socios de manera permanente un espacio donde puedan vivir nuestra vocación de servicio, respondemos a sus necesidades deportivas y sociales de manera entusiasta mostrando pasión por lo que hacemos y una actitud proactiva.

Calidad y Mejora Continua

Nuestro compromiso fundamental es elevar constantemente la efectividad de nuestros servicios, buscar formas de innovar y crear más y mejores caminos que nos permitan responder a las necesidades de nuestros socios. Actuamos en cada área con responsabilidad para lograr resultados, mantenemos siempre una actitud de aprendizaje y comunicación abierta.

Responsabilidad Social

Trabajamos bajo un enfoque de corresponsabilidad con nuestro entorno, dimensionando en nuestros planes estratégicos el desarrollo de una conciencia enfocada a impactar de manera positiva a la sociedad mexicana, tanto en las personas como en el medio ambiente, lo que nos conduce al mejoramiento de nuestras instalaciones, uso racional de los recursos renovables y no renovables que utilizamos.

Principios Organizacionales

  • Altos índices de productividad basados en la división específica de funciones, compartiendo en su totalidad la responsabilidad de los resultados.
  • Formación de equipos de alto rendimiento para ser más eficaces en nuestras acciones. Sinergizamos todos los departamentos para mejorar nuestra capacidad resolutiva.
  • Preservar un espíritu innovador en el desarrollo de las diferentes actividades que se proporcionan a nuestra membresía.
  • Brindar un espacio que promueva la seguridad y el confort para nuestros socios. Nuestra fortaleza es la orientación de una cultura de excelencia en el servicio.
  • Comunicación abierta y transversal de la Dirección General hacia su personal. Política de puestas y mente abierta para proyectarnos como una Instituciones Plenamente Humana.
  • Pleno ejercicio de la tolerancia y autodominio ante los cambios. La flexibilidad y adaptabilidad al medio es una de nuestras oportunidades.

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